Sim, parece um sonho mas é verdade. POREM isso só dá certo porque o sistema inteiro é diferente... Começando pelo fato que quem paga você é o governo e não a empresa. Na verdade quem paga é você mesmo, porque todos os meses é descontado do seu salário uma taxa só para isso (dentre vários outros impostos totalizando perto de 30% igual no Brasil). Você recebe 75% da MEDIA dos seus últimos 10 meses de trabalho durante os primeiros 5 meses de licença e o restante isso vira 55%. Você ainda tem a possibilidade de dividir isso com seu marido (a mãe tirar 8 meses e o pai 4 por exemplo), mas normalmente o pai tira 5 semanas, que já é de direitos dele mesmo. Para as empresas que ficam um ano sem o empregado, existe um "mercado" de trabalhos temporários de 1 ano que muitas pessoas vêem como uma boa oportunidade de se inserir novamente no mercado.
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